24 февраля на портале «Команда Правительства» стартует новый конкурс — на включение в кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».

Конкурс традиционно пройдет в несколько этапов. Первый (заочный) этап продлится до 16 марта. На этом этапе вы можете откликнуться на вакансию, а также ознакомиться с требованиями к кандидатам по ссылке.

Чтобы стать участником конкурса нужно:

— Зарегистрироваться на портале «Команда Правительства» и откликнуться на «Конкурс в резерв управленческих кадров для замещения должности «Директор государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области»;

— Указать своих рекомендателей;

— Пройти персональное профильное тестирование в личном кабинете;

— Загрузить свою видеопрезентацию на портал с ответом на следующие вопросы: 1) ваша цель участия в отборочных и оценочных процедурах; 2) конкретные предложения по развитию или реформированию сферы деятельности, соответствующей выбранной вакансии.

— Предоставить необходимый перечень документов.

Все требования к оформлению и подаче заявок и видеопрезентаций вы можете найти в разделе «Правила участия».

В рамках отборочных процедур участники должны будут представить свой проект по тематике «Стратегия развития центра занятости населения».

Оценку проектов, ассессмент и определение списочного состава кадрового резерва проводит конкурсная комиссия из представителей органов исполнительной власти и независимых экспертов.

Итоги первого этапа конкурса будут подведены не позднее 30 марта. Участники, показавшие лучшие результаты, пройдут в очный этап конкурсного отбора, который продлится до 14 апреля.

Из финалистов очного этапа будет сформирован кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».