24 февраля на портале «Команда Правительства» стартует новый конкурс — на включение в кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».
Конкурс традиционно пройдет в несколько этапов. Первый (заочный) этап продлится до 16 марта. На этом этапе вы можете откликнуться на вакансию, а также ознакомиться с требованиями к кандидатам по ссылке.
Чтобы стать участником конкурса нужно:
— Зарегистрироваться на портале «Команда Правительства» и откликнуться на «Конкурс в резерв управленческих кадров для замещения должности «Директор государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области»;
— Указать своих рекомендателей;
— Пройти персональное профильное тестирование в личном кабинете;
— Загрузить свою видеопрезентацию на портал с ответом на следующие вопросы: 1) ваша цель участия в отборочных и оценочных процедурах; 2) конкретные предложения по развитию или реформированию сферы деятельности, соответствующей выбранной вакансии.
— Предоставить необходимый перечень документов.
Все требования к оформлению и подаче заявок и видеопрезентаций вы можете найти в разделе «Правила участия».
В рамках отборочных процедур участники должны будут представить свой проект по тематике «Стратегия развития центра занятости населения».
Оценку проектов, ассессмент и определение списочного состава кадрового резерва проводит конкурсная комиссия из представителей органов исполнительной власти и независимых экспертов.
Итоги первого этапа конкурса будут подведены не позднее 30 марта. Участники, показавшие лучшие результаты, пройдут в очный этап конкурсного отбора, который продлится до 14 апреля.
Из финалистов очного этапа будет сформирован кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».