Не секрет, что на рынке труда существует проблема трудоустройства возрастных специалистов. Им с годами всё сложнее конкурировать со сноровистой молодёжью, которая быстро осваивает новые технологии и легче адаптируется к меняющимся условиям. Людям же, умудрённым опытом, зачастую этот самый опыт бывает непросто применить, ведь умения и навыки устаревают. Но в скором времени ситуация должна измениться. Сегодня предпенсионеры могут получить новую профессию или повысить квалификацию. Было бы желание.

В этом году в России начала работу специальная программа профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста. Рассчитана она до 2024 года. Переобучение ведётся по федеральному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». Главные цели – обеспечить мобильность и повысить конкурентоспособность зрелых сотрудников на рынке труда.

Стать участником программы может человек, которому осталось пять (и менее) лет до достижения возраста, дающего право на получение пенсии, в том числе досрочно. В 2019 году это мужчины 1959 — 1963 г.р. и женщины 1964 — 1968 г.р. Работающие они или безработные – значения не имеет. Учиться можно как по направлению работодателей, так и самостоятельно обратившись в службу занятости. Специалисты предложат варианты переподготовки и подберут наиболее подходящую образовательную программу по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Они же помогут с оформлением всех необходимых документов.

Продолжительность курсов не превышает 3 месяцев, а выбор специальностей просто огромный. Один только Перевозский строительный колледж предлагает более ста программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Наибольшей популярностью пользуются такие направления, как социальная работа, бухгалтерский учёт, охранная деятельность, охрана труда, обслуживание и ремонт автотранспорта.

В 2019 году в Нижегородской области планируется обучить 1500 предпенсионеров. На это из федерального бюджета выделено более 80 миллионов рублей.

— Центр занятости населения в Перевозе готов направить на обучение как минимум шесть человек, на что государство потратит триста тысяч рублей, — отмечает директор ЦЗН Марина Николаевна Логинова.

Следует подчеркнуть, что немолодой студент денежных затрат не несёт. Если обучение организует работодатель, его расходы будут компенсированы. Сотрудникам, направленным на курсы, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивается зарплата. Нетрудоустроенные граждане, ищущие работу, получают стипендию. Её размер равен минимальному размеру оплаты труда – 11280 рублей.

Судьбу предпенсионера после профобучения будут отслеживать. В частности, сумел ли он устроиться на работу, закрепиться на новом месте. Такой учёт будет вестись на основании трудовых документов и сведений пенсионного фонда.

Желающим пройти профессиональное обучение нужно обратиться в Центр занятости населения (Перевоз, улица Центральная, дом 20а). Получить консультацию можно по телефону 8(831-48)5-26-75.

Елена Михеева

ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
    123
       
78910111213
21222324252627
28293031   
       
      1
23242526272829
30      
   1234
19202122232425
       
293031    
       
     12
17181920212223
       
  12345
6789101112
       
15161718192021
2930     
       
    123
       
    123
25262728   
       
 123456
14151617181920
28293031   
       
     12
31      
   1234
567891011
       
891011121314
293031    
       
     12
3456789
10111213141516
       
  12345
       
      1
9101112131415
3031     
    123
11121314151617
       
 123456
78910111213
21222324252627
28293031   
       
      1
16171819202122
23242526272829
30      
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
       
   1234
262728    
       
1234567
891011121314
15161718192021
293031    
       
Мы в соцсетях